近期，黄石新兴组织学习邯郸特管的改革经验，将学习的精神内涵转化为助推企业发展的新动力。
4月15，黄石新兴利用“早会制”微课堂的形式组织中层以上管理人员学习邯郸特管先进经验、创新成果，进一步坚定信心，开拓思路，改革创新谋发展。
结合黄石新兴工作实际，激励全体干部担当作为，要结合习近平总书记提出的“三个有利于”和“两个一以贯之”，开展好“三我”主题实践活动，学用结合、以学促干，把学习成果转化为干事创业动力，把学习成效转化为生产经营实效，真正做到向先进学习、向优秀看齐。全体职工既要学习邯郸特管的改革经验，也要学习邯郸特管的改革精神，要解放思想、改革创新，以凝聚共识为先导，以分类实施为路径，提高站位，细化改革思路举措，深化落实国企改革三年行动，努力实现生产经营新突破，矢志不渝地推进企业高质量发展。
“欲筑室者，先治其基。”结合集团公司“3456”总体发展战略和“135”发展目标，黄石新兴基层各党组织、各机关部室充分利用三会一课、班前班后会、管理人员专题会议、微信群等方式进行了学习，通过学习强化为企业高质量发展出谋划策的信念，使基层“肌体细胞”健康强健，不断完成新的改革发展使命和任务。
当前处于全国上下疫情防控与生产经营统筹兼顾、环保压力与市场波动双重不稳定因素共存的艰难时期，黄石新兴党委要求全体党员领导干部要务实进取、真抓实干，对上级作出的决策部署认真贯彻落实，结合实际多思考、多研究，深入扎实细致推进各项工作。
党员领导干部纷纷表示要提高政治站位、强化责任担当，以更加鲜明的立场坚持党对企业的全面领导，以更加坚定的决心加强党的建设，在“十四个务必”当中谋定方案，党建与经营工作上深度融合，抓牢降本增效措施，以高质量党建引领保障高质量发展。（文/贾小玉）
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